Nuo 2026 m. mažinama GPM lengvata darbdavio darbuotojo naudai mokamoms papildomo (savanoriškojo) sveikatos draudimo įmokoms. Darbdaviams tai reiškia būtinybę peržiūrėti darbuotojų naudų strategiją.
Kaip keičiasi GPM lengvata sveikatos draudimui?
Nuo 2026 m. GPM lengvata sveikatos draudimui taikoma tik iki 350 Eur per metus vienam darbuotojui.
Ši suma įskaičiuojama į bendrą 25 % metinių darbuotojo su darbo santykiais susijusių pajamų limitą kartu su įmokomis į gyvybės draudimą ir pensijų fondus. Tikslų apskaičiavimą užtikrina darbo užmokesčio apskaita.
Kokia tvarka galiojo iki 2026 m.?
Iki 2025-12-31 galioja senoji tvarka, pagal kurią įmokos neapmokestinamos GPM, jei neviršija 25 % metinio darbo užmokesčio.
Tai apima bendrą darbdavio sumokėtų sveikatos, gyvybės draudimo ir pensijų fondų įmokų sumą. Socialinio draudimo (Sodros) įmokoms reglamentavimas nesikeičia – jos ir toliau neskaičiuojamos, jei įmokos per metus neviršija 25 % darbuotojo metinio darbo užmokesčio.
Teikiate papildomo sveikatos draudimo naudą darbuotojams?
Ką rekomenduojama darbdaviams?
Darbdaviams rekomenduojama peržiūrėti įmonės išlaidas ir suderinti naudų strategiją iki metų pabaigos.
- Peržiūrėkite papildomo sveikatos draudimo išlaidas vienam darbuotojui;
- Įvertinkite 350 Eur ribą ir 25 % pajamų limitą;
- Suderinkite naudų paketų strategiją iki metų pabaigos.
Ką patikrinti dėl sveikatos draudimo lengvatos
☐ Ar žinoma metinė sveikatos draudimo įmokų suma darbuotojui;
☐ Ar įvertinta 350 Eur riba;
☐ Ar suma telpa į bendrą 25 % pajamų limitą;
☐ Ar peržiūrėta naudų strategija iki metų pabaigos.
Norite teisingai apskaičiuoti sveikatos draudimo lengvatą ir suplanuoti naudų paketus? Padėsime įvertinti mokestinę naštą.
Dažniausi klausimai (DUK)
Kokia GPM lengvata sveikatos draudimui nuo 2026 m.?
Lengvata taikoma tik iki 350 Eur per metus vienam darbuotojui ir įskaičiuojama į bendrą 25 % pajamų limitą kartu su gyvybės draudimo bei pensijų fondų įmokomis.
Ar keičiasi Sodros įmokų reglamentavimas?
Ne. Sodros įmokos ir toliau neskaičiuojamos nuo šių įmokų, jei jos per metus neviršija 25 % darbuotojo metinio darbo užmokesčio.
Ką rekomenduojama darbdaviams?
Peržiūrėti įmonės išlaidas papildomam sveikatos draudimui ir suderinti naudų strategiją iki metų pabaigos.
Informacija parengta remiantis GPM lengvatos sveikatos draudimo įmokoms pakeitimais, galiojančiais nuo 2026 m. Konkretus taikymas priklauso nuo situacijos, todėl sprendimus verta derinti su buhalteriu. Atnaujinta: 2026 m. liepos mėn.
Susijusios paslaugos
Taip pat skaitykite
Papildomas darbuotojų sveikatos draudimas ir Sodra:
Papildomas darbuotojų sveikatos draudimas
Kokie mokesčių pokyčiai laukia 2026 m.:
Kokie mokesčių pokyčiai įsigalios nuo 2026 metų
Darbo užmokestis ir progresinis GPM:
