Jūs esate čia: Pradžia " Naujienos
2026-01-12
Eglė Levinskienė

Papildomas darbuotojų sveikatos draudimas: mokesčių pokyčiai nuo 2026 m.

post title   image title

Papildomas sveikatos draudimas darbuotojams nuo 2026 m. sausio 1 d. bus apmokestinamas kitaip: įsigalioja Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, mažinantys socialinio draudimo lengvatą savanoriško sveikatos draudimo įmokoms.

Kas keičiasi dėl papildomo sveikatos draudimo nuo 2026 m.?

Nuo 2026 m. Sodros įmokomis nebus apmokestinama tik ta darbdavio darbuotojo naudai sumokėtų įmokų dalis, kuri neapmokestinama GPM, t. y. iki 350 Eur per metus.

Iki šiol lengvata buvo platesnė, todėl darbdaviai turėtų iš naujo įvertinti darbuotojų naudų paketus. Tikslus apmokestinimas tampa svarbia darbo užmokesčio apskaitos dalimi.

Kaip apmokestinama 350 Eur ribą viršijanti dalis?

Įmokų dalis, viršijanti 350 Eur per metus, bus apmokestinama GPM ir įtraukiama į VSD bei PSD įmokų bazę.

Įmokų dalisApmokestinimas
Iki 350 Eur per metusNeapmokestinama GPM ir Sodros įmokomis
Virš 350 Eur per metusApmokestinama GPM, įtraukiama į VSD ir PSD bazę

Norite įvertinti papildomą mokestinę naštą darbuotojų naudoms?

Pasitarkite su buhaltere

Ką svarbu įvertinti darbdaviams?

Darbdaviams rekomenduojama peržiūrėti darbuotojų naudų paketus ir planuojamas draudimo įmokas 2026 metams.

  • Peržiūrėkite, kokios draudimo įmokos numatytos vienam darbuotojui;
  • Įvertinkite, kiek įmokų viršys 350 Eur ribą;
  • Suplanuokite galimą papildomą mokestinę naštą.

Ką patikrinti dėl sveikatos draudimo įmokų

☐  Ar žinoma metinė papildomo sveikatos draudimo įmokų suma darbuotojui;

☐  Ar įvertinta 350 Eur riba;

☐  Ar apskaičiuota GPM ir Sodros našta viršijančiai daliai;

☐  Ar peržiūrėti darbuotojų naudų paketai 2026 m.

Norite teisingai apmokestinti papildomą sveikatos draudimą ir suplanuoti naudų paketus? Padėsime įvertinti mokestinę naštą.

Gauti nemokamą konsultaciją

Dažniausi klausimai (DUK)

Kokia papildomo sveikatos draudimo įmokų dalis neapmokestinama nuo 2026 m.?

Neapmokestinama tik ta dalis, kuri neapmokestinama GPM – iki 350 Eur per metus.

Kaip apmokestinama viršijanti dalis?

Įmokų dalis, viršijanti 350 Eur per metus, apmokestinama GPM ir įtraukiama į VSD bei PSD įmokų bazę.

Ką turėtų padaryti darbdaviai?

Peržiūrėti darbuotojų naudų paketus ir planuojamas draudimo įmokas 2026 metams, įvertinant galimą papildomą mokestinę naštą.

Informacija parengta remiantis Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimais, įsigaliojančiais nuo 2026 m. sausio 1 d. Sprendimus verta derinti su buhalteriu. Atnaujinta: 2026 m. liepos mėn.

Susijusios paslaugos

post title   image title

Taip pat skaitykite

Sumažinta GPM lengvata sveikatos draudimo įmokoms:

Sumažinta lengvata sveikatos draudimo įmokoms

Kokie mokesčių pokyčiai laukia 2026 m.:

Kokie mokesčių pokyčiai įsigalios nuo 2026 metų

Darbo užmokestis ir progresinis GPM:

Darbo užmokestis ir progresinis GPM nuo 2026-01-01

Jums taip pat gali patikti

post title   image title
2026-09-04
ELVprojektai.lt

Komandiruotės ir dienpinigiai nuo 2026 m. spalio 1 d.

Nuo 2026 m. spalio 1 d. įsigalioja svarbūs komandiruočių ir dienpinigių tvarkos pakeitimai. Jie palies

post title   image title
2026-08-28
ELVprojektai.lt

Atsiskaitymas su darbuotoju atleidimo metu

Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. keičiasi atsiskaitymo su darbuotoju terminai nutraukiant darbo sutartį. Darbo

post title   image title
2026-08-21
ELV projektai

Smulkaus verslo sistema (SVS)

Galite gauti specialų SVS kodą su „Ex” raidėmis iš VMI per 35 dienas, jei Jūsų