Сокращение льгот по GPT на страховые взносы на медицинское страхование с 2026 года
Снижение льготы по GPT в отношении взносов на дополнительное (добровольное) медицинское страхование, уплачиваемых работодателем за работника.
Что меняется?
- Размер пособия по медицинскому страхованию будет ограничен 350 евро на сотрудника в год.
- Эта сумма будет засчитана в общий лимит 25% годового дохода работника, связанного с работой, вместе с отчислениями на страхование жизни и в пенсионные фонды.
До 31.12.2025 действует старый режим: если общая сумма взносов, уплаченных работодателем (медицинское страхование + страхование жизни + пенсионные фонды) , не превышает 25% от годовой зарплаты, они освобождаются от GPT.
Регулирование взносов на социальное обеспечение (Soda) не изменилось — согласно статье 11(1)(17) SSSI, взносы Soda по-прежнему не вычитаются из этих взносов, если они не превышают 25% от годовой зарплаты работника в течение года.
Если вы предоставляете своим сотрудникам льготы по дополнительному медицинскому страхованию, мы рекомендуем вам проанализировать расходы вашей компании и выработать стратегию до конца года.
