Dienpinigių mažinimo tvarka nuo 2026 m. spalio 1 d. keičiasi iš esmės: teisės aktai tiksliai apibrėžia, kada ir kokiu mastu darbdavys gali mokėti sumažintus komandiruočių dienpinigius. Šiame straipsnyje paaiškiname naujus reikalavimus ir kaip jų nesulaužyti.
Kas keičiasi dienpinigių mažinimo tvarkoje nuo 2026 m. spalio 1 d.?
Nuo 2026 m. spalio 1 d. sumažintus dienpinigius galima mokėti tik laikantis naujų sąlygų, kurios priklauso nuo to, ar įmonėje yra kolektyvinė sutartis.
Pagrindinis pokytis – aiškiai atskirtos dvi situacijos: kai įmonėje galioja kolektyvinė sutartis ir kai jos nėra. Nuo šios ribos priklauso tiek leidžiamas mažinimo dydis, tiek komandiruotės trukmės reikalavimas.
| Kriterijus | Su kolektyvine sutartimi | Be kolektyvinės sutarties |
| Maksimalus mažinimas | iki 50 % Vyriausybės normos | ne žemiau kaip 65 % normos |
| Komandiruotės trukmė | nesvarbi | tik nuo 7 kalendorinių dienų |
| Kur nustatoma | kolektyvinėje sutartyje | vidaus norminiame teisės akte |
Kaip mažinami dienpinigiai, kai įmonėje yra kolektyvinė sutartis?
Kai galioja kolektyvinė sutartis, dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 % Vyriausybės nustatytos normos, nepriklausomai nuo komandiruotės trukmės.
- Mažinimas galimas iki 50 % Vyriausybės nustatytos dienpinigių normos;
- Trukmės apribojimo nėra – tvarka taikoma ir vienos dienos, ir ilgoms komandiruotėms;
- Konkrečios sąlygos turi būti įtvirtintos pačioje kolektyvinėje sutartyje.
Praktikoje tai reiškia lankstesnę tvarką, tačiau ir didesnę atsakomybę teisingai apskaičiuoti išmokas. Sudėtingesniais atvejais verta pasitikėti darbo užmokesčio apskaitą profesionalams, kad sumažinti dydžiai būtų pritaikyti teisėtai.
Kokios taisyklės galioja be kolektyvinės sutarties?
Jei kolektyvinės sutarties nėra, dienpinigiai negali būti mažesni nei 65 % normos, o mažinti galima tik kai komandiruotė trunka 7 kalendorines dienas ar ilgiau.
- Mažinimas turi būti nustatytas įmonės vidaus norminiame arba vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte;
- Dienpinigiai negali būti mažesni nei 65 % nustatytos normos;
- Mažinti galima tik tada, kai komandiruotė trunka 7 kalendorines dienas ar ilgiau.
Nesate tikri, ar jūsų vidaus tvarka atitinka naujus reikalavimus?
Kaip teisingai informuoti darbuotoją apie sumažintus dienpinigius?
Jei darbuotojui mokami sumažinti dienpinigiai, iki kiekvienos komandiruotės pradžios jis privalo būti apie tai informuotas raštu.
- Informavimas – raštu ir iki komandiruotės pradžios;
- Nustatyti sumažinti dydžiai galioja tik *konkrečiai komandiruotei*;
- Neinformavus prieš išvykimą, kyla rizika, jog sumažinti dienpinigiai bus laikomi pritaikyti neteisėtai.
Svarbu ir maršruto pokyčiai: jei komandiruotės metu keičiasi valstybė ar miestas, dienpinigiai skaičiuojami pagal naująją valstybę (miestą). Tvarkinga komandiruočių apskaita padeda išvengti klaidų ir ginčų su darbuotojais.
Ką patikrinti iki 2026 m. spalio 1 d.
☐ Ar peržiūrėti įmonės vidaus dokumentai ir komandiruočių tvarka;
☐ Ar nustatytas leidžiamas mažinimo dydis (50 % arba 65 %) pagal jūsų situaciją;
☐ Ar numatytas rašytinis darbuotojo informavimas iki komandiruotės;
☐ Ar aišku, kaip perskaičiuojami dienpinigiai pasikeitus valstybei ar maršrutui.
Norite, kad komandiruočių tvarka nuo spalio 1 d. atitiktų naujus reikalavimus be rizikos? Mūsų buhalteriai peržiūrės jūsų dokumentus ir apskaičiavimus.
Dažniausi klausimai (DUK)
Nuo kada galioja nauja dienpinigių mažinimo tvarka?
Pakeitimai įsigalioja nuo 2026 m. spalio 1 d. Iki tos datos rekomenduojama atnaujinti įmonės komandiruočių tvarką ir vidaus dokumentus.
Iki kiek galima mažinti dienpinigius?
Su kolektyvine sutartimi – iki 50 % Vyriausybės nustatytos normos. Be kolektyvinės sutarties dienpinigiai negali būti mažesni nei 65 % normos.
Ar reikia informuoti darbuotoją apie sumažintus dienpinigius?
Taip. Jei mokami sumažinti dienpinigiai, darbuotojas turi būti informuotas raštu iki kiekvienos komandiruotės pradžios, o dydžiai galioja tik tai konkrečiai komandiruotei.
Kaip skaičiuojami dienpinigiai, jei komandiruotės metu keičiasi valstybė?
Pasikeitus maršrutui ar valstybei, dienpinigiai skaičiuojami pagal naująją valstybę arba miestą.
Informacija parengta remiantis dienpinigių mokėjimą reglamentuojančiais teisės aktais, įsigaliojančiais nuo 2026 m. spalio 1 d. Konkretūs sprendimai turėtų būti derinami su buhalteriu ar teisininku pagal jūsų įmonės situaciją. Atnaujinta: 2026 m. liepos mėn.
Susijusios paslaugos
Taip pat skaitykite
Kada vienos dienos komandiruotės dienpinigiai gali kelti riziką:
Kiti aktualūs darbo santykių pokyčiai:
Svarbūs darbo kodekso pakeitimai
Kaip pasikeis prieššventinės dienos apmokėjimas:
