Norime atkreipti jūsų dėmesį į svarbų Darbo kodekso pakeitimą, kuris įsigalios 2026 m. lapkričio 1 d. ir turės įtakos darbo laiko planavimui bei darbo užmokesčio apskaičiavimui.
Kas keičiasi?
✅ Prieššventinė darbo diena ir toliau bus trumpinama 1 valanda.
✅ Darbuotojams, kurių darbo užmokestis skaičiuojamas pagal valandinį tarifą arba priklauso nuo darbo rezultatų (išdirbio), už šią sutrumpintą valandą turės būti mokamas darbo užmokestis.
✅ Jei dėl veiklos specifikos prieššventinės darbo dienos sutrumpinti neįmanoma, papildoma valanda bus laikoma viršvalandiniu darbu ir turės būti apmokama ne mažesniu kaip 1,5 karto didesniu tarifu.
Ką rekomenduojame?
Jau dabar įvertinkite, kaip šis pakeitimas paveiks jūsų įmonės darbo organizavimą, pamainų grafikus ir darbo užmokesčio sąnaudas.
Tai ypač aktualu įmonėms, kurių veikla vykdoma nepertraukiamai – gamybos, prekybos, logistikos ir paslaugų sektoriuose.
Jeigu kyla klausimų, kaip šie pakeitimai bus taikomi jūsų įmonėje, susisiekite su savo buhaltere
