Nuo 2026 m. spalio 1 d. įsigalioja pakeitimai, kurie keičia, kada ir kokiu mastu darbdaviai gali mokėti sumažintus dienpinigius komandiruočių metu.
📌 Jeigu įmonėje yra kolektyvinė sutartis
- Dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 % Vyriausybės nustatytos normos;
- Mažinimas galimas nepriklausomai nuo komandiruotės trukmės.
📌 Jeigu kolektyvinės sutarties nėra
- Dienpinigių mažinimas turi būti nustatytas įmonės vidaus norminiame arba vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte;
- Dienpinigiai negali būti mažesni nei 65 % nustatytos normos;
- Mažinti galima tik tada, kai komandiruotė trunka 7 kalendorines dienas ar ilgiau.
⚠️ Jei darbuotojui mokami sumažinti dienpinigiai, iki kiekvienos komandiruotės pradžios jis turi būti apie tai informuotas raštu.
Nustatyti sumažinti dydžiai galios tik konkrečiai komandiruotei.
Neinformavus darbuotojo prieš išvykimą, gali kilti rizika, jog sumažinti dienpinigiai bus laikomi pritaikyti neteisėtai.
Jei komandiruotės metu pasikeičia maršrutas ar valstybė, dienpinigiai skaičiuojami pagal naująją valstybę (miestą).
Rekomenduojame peržiūrėti įmonės vidaus dokumentus ir komandiruočių tvarką, kad nuo spalio 1 d. ji atitiktų naujus reikalavimus.
