Klausimas, kaip skaičiuoti atostoginius, aktualus tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas vidutinis darbo užmokestis (VDU), skaičiuojamas pagal aiškią tvarką.
Kaip apskaičiuojamas VDU atostoginiams?
Atostoginiai skaičiuojami pagal vidutinį darbo užmokestį (VDU) už 3 paskutinius mėnesius prieš atostogų pradžią.
Pavyzdžiui, jei atostogos prasideda birželį, skaičiavimui imami kovo–gegužės mėnesiai. Teisingą apskaičiavimą užtikrina tvarkinga darbo užmokesčio apskaita.
Kas įskaičiuojama ir kas neįskaičiuojama į VDU?
Į VDU įskaičiuojamas bazinis atlyginimas ir priedai, bet neįskaičiuojamos kai kurios išmokos.
| Įskaičiuojama | Neįskaičiuojama |
| Bazinis atlyginimas | Ankstesni atostoginiai |
| Priedai už viršvalandžius, naktinį, švenčių darbą | Ligos išmokos |
| Priedai ir premijos už rezultatus | Dienpinigiai |
| Papildomos išmokos pagal darbo sutartį | Prastovų apmokėjimas, šventinės premijos |
Reikia pagalbos teisingai apskaičiuoti atostoginius?
Kaip skaičiuoti, jei darbuotojas dalį laikotarpio nedirbo?
Jei darbuotojas dalį skaičiuojamojo laikotarpio nedirbo, į VDU įtraukiamos tik faktiškai dirbtos dienos ir jų apmokėjimas.
- Jei dalį laikotarpio sirgo ar atostogavo – skaičiuojamos tik faktiškai dirbtos dienos;
- Jei visas laikotarpis nedirbtas – taikomas teorinis skaičiavimas pagal darbo sutartį;
- Kai keitėsi darbo laiko norma – VDU skaičiuojamas proporcingai normai;
- Jei atostogos tęsiasi per kelis mėnesius – VDU skaičiuojamas vieną kartą iš 3 mėn.
Ką patikrinti skaičiuojant atostoginius
☐ Ar imamas teisingas 3 mėnesių laikotarpis;
☐ Ar į VDU įtraukti visi priklausantys priedai;
☐ Ar neįtrauktos ligos išmokos, dienpinigiai ir prastovos;
☐ Ar teisingai įvertintos nedirbtos dienos.
Norite, kad atostoginiai būtų apskaičiuoti teisingai ir be ginčų? Perimsime darbo užmokesčio apskaitą.
Dažniausi klausimai (DUK)
Už kokį laikotarpį skaičiuojamas VDU atostoginiams?
Už 3 paskutinius mėnesius prieš atostogų pradžią. Pavyzdžiui, jei atostogos prasideda birželį – imami kovo–gegužės mėnesiai.
Kokie priedai įskaičiuojami į VDU?
Bazinis atlyginimas, priedai už viršvalandžius, naktinį ar švenčių darbą, premijos už rezultatus ir papildomos išmokos pagal darbo sutartį.
Kaip skaičiuoti, jei darbuotojas dalį laiko nedirbo?
Į VDU įtraukiamos tik faktiškai dirbtos dienos ir jų apmokėjimas; jei visas laikotarpis nedirbtas – taikomas teorinis skaičiavimas pagal darbo sutartį.
Informacija parengta remiantis vidutinio darbo užmokesčio ir atostoginių skaičiavimo tvarka. Konkretus taikymas priklauso nuo situacijos, todėl sprendimus verta derinti su buhalteriu. Atnaujinta: 2026 m. liepos mėn.
Susijusios paslaugos
Taip pat skaitykite
Prastovos apmokėjimas 2025–2026:
Prastovos apmokėjimas 2025–2026
Minimalus atlyginimas Lietuvoje 2025–2026:
Minimalus atlyginimas Lietuvoje 2025 / 2026
Kokius mokesčius moka įmonė ir darbuotojai:
