Minimalus atlyginimas Lietuvoje yra vienas pagrindinių rodiklių, tiesiogiai veikiančių didelės dalies darbuotojų pajamas. Kasmet didinamas MMA padeda išlaikyti perkamosios galios balansą, mažinti socialinę atskirtį ir užtikrina, kad mažiausiai uždirbančiųjų pajamos augtų kartu su ekonomika. 2026-iems m. patvirtinti pokyčiai reikšmingi ir palies ne tik dirbančiuosius, bet ir darbdavius bei savarankiškai dirbančius asmenis.
Minimalios algos pokyčiai 2025–2026 m.
2025 m. minimali mėnesinė alga (MMA) siekia 1 038 €, o nuo 2026 m. sausio 1 d. ji didėja iki 1 153 €, „į rankas“ sudarant apie 846,96 €.
Valandinis atlygis taip pat kyla — nuo 6,35 € iki 7,05 €. Tai ypač svarbu darbuotojams, dirbantiems slenkančiu grafiku, ne pilnu etatu ar pagal valandinį tarifą.
Šis MMA augimas yra viena iš priemonių mažinti pajamų nelygybę ir užtikrinti minimalų pragyvenimo lygį. Dėl to pinigų įplaukos auga ne tik dirbant 5 dienas per savaitę, bet ir dirbant mažesniu krūviu.
Ką tai reiškia praktikoje?
▪ Mažėja tikimybė, kad darbuotojo atlygis bus mažesnis už pragyvenimui reikalingą minimumą.
▪ Didėja pragyvenimo išlaidų padengimo galimybės augant infliacijai.
▪ Įmonės turi peržiūrėti atlyginimų sistemą, jei kai kurių darbuotojų alga artima MMA.
Papildomi mokesčiai ir įmokų pokyčiai
PSD, „Sodros grindys” ir komandiruojamų darbuotojų atlygis
Kadangi MMA siejamas su kitais mokesčiais, nemažai įmokų taip pat didėja:
- PSD įmoka: nuo 72,41 € (2025 m.) iki 80,48 € (2026 m.)
- „Sodros grindys”: taip pat auga kartu su MMA
- Komandiruojamų darbuotojų minimalus atlygis:
• 2025 m. — 1 713 €,
• 2026 m. — 1 902,45 € - Valandinis komandiruojamų darbuotojų atlygis:
• 10,48 € → 11,63 €
Tai svarbu įmonėms, kurios siunčia darbuotojus dirbti į kitas ES šalis — tam, kad galėtų taikyti neapmokestinamus dienpinigius, jų atlyginimas turi atitikti nustatytas ribas.
Ką turi žinoti darbuotojai?
Jei komandiruočių daug, išmokų dydžiai gali tiesiogiai priklausyti nuo MMA, todėl 2026 m. kai kurie darbuotojai gaus didesnes neapmokestinamas sumas.
NPD pokyčiai ir įtaka atlyginimui „į rankas“
2026 m. pradedama taikyti nauja NPD skaičiavimo metodiką, todėl net ir MMA didėjimas gali lemti skirtingą sumą „į rankas“. Kai kuriems darbuotojams mokėtina suma gali net padidėti labiau, nei didėja pagal MMA.
Taip pat keičiasi kai kurių socialinių įmokų tarifai savarankiškai dirbantiems (verslo liudijimai, ūkininkai), kurie nuo MMA dydžio priklauso tiesiogiai.
Apibendrinant, 2025–2026 m. MMA pokyčiai yra vieni didžiausių per pastaruosius metus. Jie suteikia realią finansinę naudą darbuotojams, o darbdaviams — būtinybę iš naujo įvertinti atlyginimų politiką ir biudžetavimą.
Buhalterinės paslaugos Kaune ir visoje Lietuvoje, taip pat kiti susiję klausimai ar atsakymai paskambinus telefonu – +37061228888. Mūsų komanda pasiruošusi padėti.
