Для работников, отсутствующих по причине простоя в 2021 году, размер субсидии составит 100 % от заработной платы, рассчитанной за время простоя, когда работник отсутствовал в течение всего месяца, максимум 1,5 ММА - 963 евро. Для работника, который простоял весь месяц, размер субсидии должен быть не менее нового ММА - €642, независимо от того, что заработная плата в трудовом договоре до объявления карантина (7.11.2020) была ниже. Существует дата окончания субсидии за простой: она будет выплачиваться до окончания карантина и в течение месяца после него.
Изменения в Законе о занятости будут применяться к выплатам субсидий в период с 2021-01-01:
- 100% заработной платы, рассчитанной за время простоя, но не более 1,5 ММА (963 евро), если работник отсутствовал в течение всего месяца по причине простоя (ст. 41(2-1) ЕА);
- размер субсидии за полный месяц работы не может быть ниже ММА, действующего в 2021 году и утвержденного LRG (ст. 5(3) Закона о внесении изменений в ЕА);
- Положение статьи 41(2-1) Трудового кодекса о том, что заработная плата, начисленная работнику, не может быть выше заработной платы, установленной в его трудовом договоре до даты объявления карантина, не применяется, если увеличение заработной платы связано с повышением МРОТ с 1 января 2021 года (статья 5(4) Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс);
- выплата будет продолжаться до снятия карантина и в течение одного месяца после снятия карантина (статья 42(3)(6) ЕА);
- Если трудовая инспекция установит, что работник был занят во время простоя, необходимо будет не только вернуть всю сумму субсидии, но и исключить компанию из участия в мерах по субсидированию поддерживаемой занятости, субсидированию создания/адаптации рабочих мест и местных инициатив в области занятости на последующие 12 месяцев (ст. 41(4-2) ЕА).
Служба занятости утвердила новые формы, которые будут необходимы для оформления субсидий на период с 2021-01-01: предложение о выплате субсидии и заявление о выплате субсидии работникам.
Дата вступления в силу: 2021-01-01
