Минимальная зарплата, также известная как минимальная месячная зарплата (ММЗ) или просто минимальная зарплата, — это денежная сумма, установленная правительством, которая определяет минимальную сумму, которую работодатель может заплатить работнику за месяц работы на полной ставке (40 часов в неделю в Литве).
Имейте в виду, что эта цифра определяет только контрактную зарплату, также известную как «бумажная» зарплата, из которой вычитается НДФЛ, PSD, пенсионные взносы и взносы на социальное страхование.
Минимальная заработная плата в Литве
Минимальная заработная плата 2021 года — €642 (применяется с 01.01.2021 по 31.12.2021)
С 1 июля 2017 года, после вступления в силу нового Трудового кодекса, минимальная заработная плата может применяться только к неквалифицированному труду (т.е. труду без особых требований к квалификации).
История изменения минимальной заработной платы:
- EUR 642, с 01.01.2021
- 607 EUR, с 01.01.2020
- 555 евро, с 01.01.2019 (эквивалентно 430 евро при старой системе налогообложения)
- 400 EUR, по состоянию на 01.01.2018
- 380 EUR, с 01.07.2016
- 350 EUR, с 01.01.2016
- 325 EUR, с 01.07.2015
- LTL 1035 (EUR 300), с 01.10.2014
- 1000 литов (289,6 евро), по состоянию на 01.01.2013
- 850 литов (246,2 евро), с 01.08.2012
- 800 литов (231,7 евро), с 1 января 2008 года
- 700 литов (202,7 евро), с 1 июля 2007 года
- 600 литов (173,8 евро), с 1 июля 2006 года
Поскольку в 2019 году будет проведена довольно значительная налоговая реформа, предусматривающая увеличение «бумажной» зарплаты, минимальная зарплата, соответственно, выросла до 555 евро (эквивалентно 430 евро по налоговой системе, действовавшей до начала 2019 года). Пока не определено, насколько вырастет предельная зарплата в 2020 году, но с учетом стремительного роста средней зарплаты — само повышение, скорее всего, неизбежно.
История минимальной брутто-зарплаты в Литве
Минимальная зарплата в руках
Как мы уже говорили, минимальная зарплата — это«бумажная зарплата«, а«зарплата на руки«, то есть та, которую человек получает на самом деле, всегда ниже, потому что из нее вычитаются налоги(подоходный налог, медицинское страхование, пенсионные взносы и взносы на социальное страхование).
Точная сумма, которую получит человек, получающий минимальную зарплату, зависит от применяемого к нему НДП (не облагаемого налогом пособия). Применяемый NPD, в свою очередь, зависит не только от размера зарплаты, но и от групп отсутствия на больничном и вариантов пенсионных накоплений. Например, с начала 2021 года человек, получающий минимальную зарплату в размере 642 EUR получающий ежемесячную зарплату в размере 64642 евро в месяц, не имеющий особых групп нетрудоспособности и не откладывающий деньги в пенсионный фонд, будет получать после уплаты налогов следующие суммы €468.41 «на руки».
Минимальная почасовая оплата труда
Минимальная почасовая зарплата в Литве составляет 3,93 евро (действует с 1 января 2020 года).
Предыдущие почасовые ставки:
- 3,93 EUR, с 01.01.2021
- 3,72 EUR, с 1.1.2020
- 3,39 EUR, с 01 01 2019 г.
- 2,45 EUR, с 01.01.2018
- 2,32 EUR, с 01.07.2016
- 2,13 EUR, с 01.01.2016
- 1,97 EUR, с 01.07.2015
- 6,27 литов (1,82 евро), с 01.10.2014
